Estagnação de PMEs: 73% não crescem em 2024, aponta FGV

Um levantamento da FGV revelou que 73% das pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras não cresceram em 2024. Diante desse cenário, a psicóloga e empresária Fernanda Tochetto, fundadora do Tittanium Club, desenvolveu o Método Tittanium, que visa transformar essa realidade.

A mentalidade de valor como chave para o crescimento

Tochetto aponta que o principal erro dos empresários é normalizar a estagnação. Para ela, não basta apenas esforço e visibilidade digital. É preciso clareza, autoridade e um método para gerar faturamento de forma sustentável.

O desafio vai além da conjuntura. O maior erro do empresário é normalizar a estagnação. Negócios não crescem apenas com esforço ou visibilidade digital. É preciso clareza, autoridade e método para gerar faturamento de forma sustentável.

— Fernanda Tochetto, psicóloga e empresária, fundadora do Tittanium Club

Além disso, dados da FGV mostram que apenas 12% dos empreendedores brasileiros convertem visibilidade em faturamento. Outro estudo, da Edelman Trust Barometer, indica que 68% dos brasileiros confiam mais em líderes com reputação consolidada do que em empresas.

O Método Tittanium

O Método Tittanium, aplicado em mentorias e eventos, organiza sete pilares chamados Níveis da Mentalidade de Valor, conectando saúde emocional, posicionamento, vendas e networking. A proposta é ajudar empresários a destravar resultados com clareza, autoridade e disciplina.

Segundo Tochetto, o empresário que entende o próprio perfil, organiza a rotina e cria um ecossistema de apoio consegue destravar resultados em menos tempo. A decisão de crescer precisa ser acompanhada de ação e disciplina.

O empresário que entende o próprio perfil, organiza a rotina e cria um ecossistema de apoio consegue destravar resultados em menos tempo. A decisão de crescer precisa ser acompanhada de ação e disciplina.

— Fernanda Tochetto, psicóloga e empresária, fundadora do Tittanium Club

A importância das competências comportamentais

Uma pesquisa recente da Global Talent Trends reforça a importância de competências comportamentais. De acordo com o levantamento, 89% dos líderes de RH consideram habilidades como empatia, adaptabilidade e comunicação tão relevantes quanto as habilidades técnicas.

Isso mostra que o desenvolvimento da mentalidade é cada vez mais determinante. A autoridade não é sobre seguidores nos canais digitais, é sobre entregar valor real e ser reconhecido como referência onde importa.

— Fernanda Tochetto, psicóloga e empresária, fundadora do Tittanium Club

Os sete níveis da mentalidade de valor

Tochetto define sete níveis da mentalidade de valor para destravar o crescimento das PMEs:

1. Saúde emocional, espiritual e física: cuidar da mente, do corpo e do espírito.
2. Família, valores e sustentação emocional: alinhar metas pessoais e profissionais.
3. Construção de autoridade: estudar continuamente, gerar resultados e comunicar com clareza.
4. Acesso e ambiência: estar em ambientes estratégicos e conectar-se a redes de crescimento.
5. Venda de valor: negociar com estrutura, clareza e propósito.
6. Ecossistema: desenvolver parcerias e modelos de recorrência.
7. Liberdade e lealdade: alcançar autonomia para escolher como e com quem trabalhar.