A LWSA, ecossistema de soluções digitais para empresas, está com inscrições abertas para a 7ª edição de seu Programa de Trainees, com início em 2026. A iniciativa, de abrangência nacional, busca jovens talentos para formar especialistas e futuras lideranças em áreas estratégicas da companhia.
Ao todo, são 10 vagas para profissionais recém-formados em diversas áreas da empresa de tecnologia. As inscrições estão abertas desde 30 de setembro, com salários que podem chegar a R$ 8 mil, dependendo do cargo.
Como funciona o programa de trainee da LWSA?
Com duração de 18 meses, o programa foi estruturado para acelerar o desenvolvimento de talentos com até dois anos de formação em Economia, Engenharia, Administração, Marketing, Sistemas da Informação, Análise de Dados, Análise de Sistemas e áreas correlatas. Os participantes terão atuação híbrida e passarão por uma trilha de desenvolvimento que inclui desafios estratégicos de alto impacto, mentorias técnicas, coaching, workshops com especialistas internos e apresentações de resultados.
Além disso, o programa oferece uma oportunidade de crescimento profissional e pessoal, com foco no desenvolvimento de habilidades e competências.
Na LWSA, construímos o amanhã transformando o hoje. O Programa de Trainees é um investimento no futuro da companhia, pois prepara a próxima geração de especialistas e líderes que irão impulsionar a inovação e os resultados do negócio.
— Otávio Dantas, vice-presidente de Gestão, Estratégia e Pessoas da LWSA
Oportunidades e desenvolvimento na LWSA
Ao longo das edições anteriores, o programa já formou profissionais que hoje atuam em posições estratégicas na empresa. Um exemplo é Vítor Souto, ex-trainee da 4ª edição e atual especialista de sistemas do setor de Governança de TI. Ele destaca que a experiência foi fundamental para o seu desenvolvimento.
Sempre tive a oportunidade de encarar grandes desafios e, com o apoio de um time incrível, consegui aprender e me desenvolver. A colaboração aqui é essencial, e o fato de a empresa realmente investir nas pessoas é um grande diferencial.
— Vítor Souto, especialista de sistemas do setor de Governança de TI
Nathalia Tupinambá, diretora de Pessoas, Cultura e ESG da LWSA, reforça que o programa vai além da formação técnica, sendo uma jornada de crescimento e desenvolvimento profissional. Segundo ela, a empresa busca jovens com brilho nos olhos, curiosidade e vontade de transformar.
Buscamos jovens com brilho nos olhos, curiosidade e vontade de transformar. Aqui, oferecemos um ambiente que valoriza a diversidade, a colaboração e o aprendizado contínuo, porque acreditamos que o verdadeiro diferencial da LWSA está nas pessoas que constroem o nosso futuro todos os dias.
— Nathalia Tupinambá, diretora de Pessoas, Cultura e ESG da LWSA
Como se inscrever no Programa de Trainees 2026
As inscrições para o Programa de Trainees LWSA 2026 vão até 30 de outubro, exclusivamente pelo site www.trainee.lwsa.tech. O processo seletivo será conduzido de forma online e contará com etapas como testes, dinâmicas em grupo e entrevistas com líderes da companhia.
Podem se inscrever jovens formados há até dois anos nas áreas elegíveis, que tenham perfil inovador, disposição para atuar em modelo híbrido e interesse em desenvolver carreira em uma empresa que valoriza pessoas e aposta no crescimento de seus talentos.
Sobre a LWSA
A LWSA é um ecossistema de marcas integradas que oferece soluções digitais completas e modulares para empresas de todos os tamanhos. A empresa fornece um amplo portfólio de produtos e serviços que auxiliam empreendedores desde o início de sua presença online até o aprimoramento do relacionamento com os clientes. Além disso, oferece soluções nas áreas de Commerce, Gestão e ERP, Serviços Financeiros e Presença Digital, tudo de forma integrada.
O foco da LWSA é fornecer resultados mensuráveis e promover o crescimento sustentável para seus clientes. Com uma equipe altamente capacitada e uma abordagem personalizada, a empresa está comprometida em trazer a melhor solução para atender às necessidades exclusivas de cada negócio.
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