A Coursera, plataforma global de aprendizado online, acaba de anunciar o lançamento do Skill Tracks, uma solução de aprendizagem baseada em dados e mapeada para atender às necessidades de empresas. O objetivo é orientar os alunos desde o conhecimento básico até a proficiência especializada, tudo por meio de trajetórias de habilidades verificadas.
Como funciona o Skill Tracks?
O Skill Tracks conecta cargos, habilidades e conteúdo de aprendizagem. Com isso, busca eliminar rapidamente as lacunas de competências existentes nas organizações. Cada trilha orienta o desenvolvimento essencial por função e nível, unindo conteúdo especializado, prática e avaliação. Assim, é possível aplicar novas habilidades e gerar resultados reais com agilidade.
Desenvolvido com o Career Graph da Coursera, o Skill Tracks utiliza milhões de dados do mercado de trabalho, estruturas de competências de terceiros e uma taxonomia de habilidades proprietária. Isso permite mapear com precisão as relações entre empregos, habilidades e conteúdo de aprendizagem. Dessa forma, as organizações podem eliminar as lacunas de habilidades de forma mais eficiente.
Quais são os Skill Tracks disponíveis?
Atualmente, quatro Skill Tracks estão disponíveis: Produto e Software, TI, Dados e GenAI. A empresa já planeja desenvolver outras opções. Cada Skill Track oferece uma experiência de aprendizado estruturada, definindo claramente as habilidades e os cursos essenciais que os funcionários precisam em cada função e nível de experiência.
Além disso, a solução integra conteúdo especializado, prática e verificação de habilidades. Isso permite que os funcionários apliquem novas habilidades imediatamente e gerem resultados de negócios mensuráveis com mais rapidez.
A importância da requalificação profissional
O Relatório sobre o Futuro dos Empregos de 2025 do Fórum Econômico Mundial aponta que 63% dos empregadores veem a lacuna de habilidades como a maior barreira à transformação dos negócios. Quase 6 em cada 10 trabalhadores precisarão de requalificação nos próximos cinco anos.
Com os Skill Tracks da Coursera, os líderes podem garantir que suas equipes possuam as habilidades necessárias para impulsionar a inovação, a produtividade e a retenção de talentos.
Principais recursos do Coursera Skill Tracks
- Experiência de aprendizado personalizada: Além do conteúdo de líderes do setor e universidades como Microsoft, Amazon Web Services, Yale e Stanford, os líderes de aprendizado podem personalizar os Skill Tracks com seu próprio conteúdo. Isso garante o alinhamento com as ferramentas, fluxos de trabalho e prioridades de negócios de suas organizações.
- Credenciais rigorosas e verificáveis: Os alunos progridem em direção às credenciais com base em avaliações reais, o que fornece motivação e comprova que as habilidades foram aprendidas e demonstradas.
- Insights em tempo real e alinhamento com os objetivos de negócios: O acompanhamento regular do progresso da aprendizagem e as atualizações contínuas de conteúdo garantem que os Skill Tracks se mantenham atualizados com as demandas do mercado, alinhados às mudanças nos requisitos de habilidades para as funções e conectem a aquisição de habilidades com o desempenho e o crescimento dos negócios.
Nos próximos meses, a Coursera apresentará Skill Tracks adicionais e recursos aprimorados, incluindo diagnósticos de habilidades para ajudar os alunos a começar no nível certo. Além disso, haverá trajetórias de habilidades verificadas com avaliações baseadas em desempenho para produzir credenciais que reflitam experiência prática e pronta para o mercado de trabalho.
As empresas estão implementando novas tecnologias mais rapidamente do que seus funcionários conseguem acompanhar e precisam de soluções de aprendizagem adaptáveis e personalizadas. Os Coursera Skill Tracks oferecem uma experiência de aprendizagem baseada em ocupações e tarefas, e são um passo importante para ajudar os alunos a dominar as habilidades certas para o crescimento de suas carreiras. Ao combinar habilidades técnicas com expertise institucional, prática e verificação de habilidades, os Skill Tracks garantem que o treinamento seja relevante e imediatamente aplicável.
— Greg Hart, CEO da Coursera
Os Skill Tracks já estão disponíveis para clientes da Coursera com acesso ao catálogo completo. Novos clientes podem adquirir os Skill Tracks individualmente ou em conjunto com o catálogo completo. Para saber mais sobre como os Coursera Skill Tracks podem acelerar o desenvolvimento de habilidades, a adoção de tecnologia ou a transformação da força de trabalho, visite coursera.org/enterprise.
Sobre a Coursera
A Coursera foi lançada em 2012 por Andrew Ng e Daphne Koller com a missão de fornecer acesso universal ao aprendizado de nível internacional. Atualmente, é uma das maiores plataformas de aprendizagem online do mundo, com 183 milhões de alunos registrados em 30 de junho de 2025. A Coursera possui parcerias com mais de 350 universidades e indústrias líderes para oferecer um amplo catálogo de conteúdo e credenciais, incluindo cursos, especializações, certificados profissionais e diplomas. As inovações da plataforma Coursera permitem que os instrutores ofereçam experiências de aprendizagem escaláveis, personalizadas e verificadas aos seus alunos. Instituições em todo o mundo contam com a Coursera para aprimorar e requalificar seus funcionários, cidadãos e alunos em áreas de alta demanda, como GenAI, ciência de dados, tecnologia e negócios. A Coursera é uma empresa de utilidade pública de Delaware e uma B Corp.
