O mercado de empregos em tecnologia no Brasil continua aquecido, impulsionado pela crescente demanda por profissionais qualificados em áreas como Inteligência Artificial (IA), dados e cloud computing. Um levantamento recente da Experis (ManpowerGroup), o Tech Talent Outlook, revelou que 58% das empresas de tecnologia no país planejam expandir suas equipes no próximo trimestre, mesmo diante de um cenário econômico incerto.
Brasil lidera salários de tecnologia na América Latina
Outro estudo, o Technology Salary Report 2025/2026 da PageGroup, também corrobora esse cenário promissor. O relatório aponta que o Brasil lidera os maiores salários de tecnologia na América Latina, refletindo a alta demanda por profissionais especializados e a competição acirrada por talentos.
Apesar do aumento nas oportunidades e salários, o Brasil ainda enfrenta um grande desafio: a falta de profissionais qualificados para preencher as vagas disponíveis. Essa lacuna no mercado de trabalho tem motivado iniciativas como a da Pulse Mais, uma ONG que forma jovens de baixa renda para carreiras em tecnologia, oferecendo qualificação e mentoria com profissionais do setor.
Oportunidades para jovens de baixa renda
Em 2024, a Pulse Mais impactou 441 jovens, alcançando uma taxa de empregabilidade de 47% entre os formados. A organização busca, assim, diminuir o déficit de talentos e promover a inclusão de jovens periféricos no mercado de tecnologia.
A demanda em tecnologia cresce no Brasil, e o país tem potencial para oferecer vagas e salários competitivos, mas ainda enfrenta um déficit de talentos. Os jovens periféricos representam um grande potencial para ocupar esse espaço.
— Eduardo Moura, diretor da Pulse Mais
Tendências e futuro do trabalho em tecnologia
O diretor da Pulse Mais também destaca as tendências para o futuro do trabalho e a formação em tecnologia. Acompanhar essas mudanças é crucial para garantir que os profissionais estejam preparados para os desafios e oportunidades do mercado.
Diante desse cenário, investir na formação de novos talentos e na requalificação de profissionais existentes se torna fundamental para impulsionar o crescimento do setor de tecnologia no Brasil e garantir que o país continue a se destacar no cenário internacional.
