A educação empresarial no Brasil deve movimentar mais de R$ 1 bilhão até 2026. O crescimento é impulsionado por empreendedores que buscam aprendizado prático e rápido para seus negócios. Nesse cenário, a formação executiva tradicional, como MBAs, perde espaço para mentorias e programas de aceleração contínua, que oferecem acompanhamento focado em resultados.
Mentoria focada em gestão e escalabilidade
De acordo com uma pesquisa do Grupo X, hub de educação empresarial, 82% dos empresários investem em capacitação com foco em gestão e escalabilidade. Nesses grupos, empresários compartilham experiências e encontram soluções práticas. O movimento reflete a busca por velocidade e consistência, valorizando metodologias que unem estratégia, operação e performance mensurável.
Além disso, o modelo de mentoria e aceleração empresarial tem ganhado relevância no Brasil. Atualmente, cerca de 25% das empresas encerram as atividades antes de completarem dois anos, e quase metade não chega aos cinco anos. Essa alta taxa de mortalidade revela a falta de orientação prática e apoio estratégico como um dos principais motivos.
Substituindo o modelo de ensino tradicional por mentorias contínuas e personalizadas, o empresário passa a ter acesso a diagnósticos específicos, acompanhamento próximo e planos de ação executáveis.
— Jorge Kotz, CEO do Grupo X
Programa Escala Brasil
Dentro desse contexto, o Programa Escala Brasil, desenvolvido pelo Grupo X, exemplifica essa mudança na formação e aceleração de negócios no país. Criado para auxiliar pequenas e médias empresas a crescerem de forma estruturada, o programa propõe alcançar em 12 meses o que muitas levariam de 7 a 10 anos.
O modelo funciona como uma assinatura, com acompanhamento contínuo de mentores e consultores especializados que analisam cada empresa, identificam gargalos e constroem planos de execução sob medida. Semanalmente, o empresário recebe direcionamentos personalizados em áreas como gestão de pessoas, finanças, processos, marketing e posicionamento de marca.
Metas de performance
O processo é sustentado por indicadores de evolução e metas de performance que permitem medir, ajustar e consolidar os resultados ao longo do tempo. Cada empresa participante passa por um diagnóstico inicial detalhado, seguido de uma fase de implementação prática que envolve o time interno, líderes e colaboradores.
Além das mentorias semanais, o programa oferece capacitação e eventos complementares para líderes e equipes, promovendo o desenvolvimento de competências humanas e técnicas. Com essa estrutura, o Grupo X pretende movimentar mais de R$ 1 bilhão na economia nacional até o final de 2026, conectando empresários a um modelo de crescimento coletivo e escalável.
Em um ambiente econômico desafiador, o empresário que investe em método e execução ganha vantagem competitiva imediata, completa o executivo.
