O avanço da inteligência artificial (IA) está transformando o mundo corporativo, redefinindo papéis e competências. Nesse cenário, as empresas precisam de líderes com propósito e visão estratégica, que vão além do domínio de ferramentas e processos automatizados.
Liderança na era da IA: um desafio atual
Um estudo recente da McKinsey & Company revelou que apenas 1% das organizações consideram suas operações com IA totalmente maduras, embora 92% planejem aumentar os investimentos nos próximos três anos. O estudo aponta que o maior obstáculo não é a tecnologia, mas a liderança.
Robson V. Leite, mentor e estrategista especializado em negócios digitais, destaca a importância de preparar líderes para ambientes híbridos e automatizados. À frente da mentoria Agência de Valor, ele auxilia empreendedores a desenvolverem uma liderança autônoma, com visão de futuro e processos replicáveis.
A liderança não se define por controles finos ou planilhas detalhadas, mas pela capacidade de escalar pessoas e decisões sem depender do gestor.
— Robson V. Leite, mentor e estrategista
Mentalidade de dono: a chave para o sucesso
Nesse contexto, líderes com mentalidade de dono são essenciais. Em um cenário dominado pela automação, o papel do gestor passa de controlar tarefas para conectar propósito e estratégia.
Robson ressalta que “quem pensa como dono cria modelos que funcionam com ou sem sua presença; quem pensa como técnico se torna refém da operação”. A diferença entre gestores comuns e líderes de alto impacto reside na clareza sobre os objetivos do negócio e na habilidade de construir equipes que sustentem essa trajetória.
Preocupações com a segurança e governança
A pesquisa da McKinsey também mostra que os funcionários se sentem mais preparados para a adoção da IA do que seus líderes imaginam. No entanto, 41% expressam preocupação com segurança, propósito e governança. Essa contradição demonstra que o futuro da liderança será definido pela capacidade humana de interpretar dados, comunicar visão e criar culturas sólidas em meio à automação.
O futuro da liderança na era digital
O mentor conclui que “o verdadeiro desafio não é entender de IA, mas liderar pessoas em um contexto mediado por ela. É sobre criar um ambiente em que a tecnologia amplifique o humano, e não a substitua”. Para ele, os líderes da nova era digital combinarão domínio técnico, mentalidade estratégica e liderança empática.
