A VDV Group, holding de educação e tecnologia focada em auxiliar empresas a vender produtos físicos em marketplaces, acaba de ser certificada como Great Place to Work (GPTW). O reconhecimento, anunciado pela empresa em novembro, atesta a qualidade do ambiente interno da companhia.
Cultura de valorização e desenvolvimento
De acordo com Hugo Vasconcelos, sócio-fundador da VDV Group, a certificação valida a percepção positiva das equipes. Ele ressalta que o título não é resultado de ações isoladas, mas sim da coerência entre discurso, gestão e prioridades internas.
A certificação valida o que é vivido no dia a dia. Não se conquista um GPTW com ações pontuais, mas com coerência entre discurso, gestão e prioridades internas.
— Hugo Vasconcelos, sócio-fundador da VDV Group
A empresa, que conta com mais de 50 colaboradores e projeção de faturamento de R$ 10 milhões em 2025, tem como um de seus pilares o crescimento contínuo.
Como conquistar o selo GPTW
A metodologia do Great Place to Work se baseia na avaliação dos colaboradores. A Trust Index Survey, que mede credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, representa mais de 60% da nota final. Estudos mostram que empresas certificadas apresentam até 50% menos rotatividade, maior engajamento e aumento de produtividade.
Para Vasconcelos, esses indicadores refletem a estrutura da VDV Group. “O GPTW mostra que existe base, consistência e cuidado com pessoas. Quanto mais a equipe se sente pertencente, maior é o impacto no desempenho coletivo e no resultado”, afirma.
Requisitos para a certificação
O processo de certificação inclui pesquisa anônima com os colaboradores (com participação mínima de 70%), análise das práticas de gestão (comunicação interna, desenvolvimento profissional, diversidade e liderança) e comparação com benchmarks nacionais.
Impacto na reputação da marca
A certificação GPTW também impacta a reputação corporativa e a competitividade no mercado. Pesquisas indicam que empresas reconhecidas registram até 29% mais produtividade, maior atração de talentos, melhor desempenho financeiro e aumento da confiança de clientes e parceiros.
No caso da VDV Group, que possui operação no Mercado Livre com previsão de faturamento de R$ 20 milhões em 2025, o selo fortalece a credibilidade da marca. “Reputação é determinante. O GPTW mostra que há solidez para sustentar crescimento e entregar resultados sem abrir mão do cuidado com as pessoas”, completa Vasconcelos.
Cultura como pilar de expansão
O selo reforça o posicionamento da VDV Group como holding de educação focada em formar vendedores e empresas com alta performance em marketplaces. A empresa oferece programas para todos os níveis, com foco em crescimento sustentável e escalabilidade.
Além disso, Vasconcelos destaca a importância de um ambiente saudável e equipe alinhada como combustíveis para qualquer operação. “Quando as pessoas se sentem valorizadas, o reflexo aparece na entrega, no atendimento e no resultado”, finaliza.
