A demanda por profissionais que dominam IA generativa e desenvolvimento com IA deverá crescer significativamente até 2026. Um estudo recente do Guia Salarial da Robert Half aponta que competências relacionadas à Inteligência Artificial estão entre as mais valorizadas. O levantamento destaca, em especial, a IA generativa, o desenvolvimento apoiado por ferramentas inteligentes, o cloud computing e as linguagens de programação modernas.
Áreas em destaque
De acordo com o estudo, áreas como Segurança da Informação, Desenvolvimento de Software, Inteligência de Mercado, Dados e Cloud devem ganhar ainda mais destaque nos próximos anos. Essa tendência acompanha a crescente necessidade das empresas de modernizar seus sistemas, fortalecer a cibersegurança e integrar soluções inteligentes aos seus processos.
Para Gilberto Reis, COO da Runtalent, as organizações estão avançando rapidamente em maturidade digital e adoção de IA no Brasil. “Esse cenário de transformação exige talentos que falem a mesma língua tecnológica. Quem domina IA generativa, nuvem e desenvolvimento moderno tem um papel central na modernização dos sistemas e na competitividade das empresas”, afirma.
Crescimento das equipes de TI
O Guia Salarial também revela que 44% das organizações brasileiras pretendem ampliar suas equipes de TI em 2026, impulsionadas pelo avanço da Inteligência Artificial como principal vetor de produtividade. Para acompanhar essa evolução, os profissionais precisarão investir continuamente em aprendizado e no domínio de ferramentas inteligentes. Entre os cargos mais valorizados no mercado, destaca-se o Engenheiro de Inteligência Artificial, que registra vencimentos entre R$19,5 mil e R$27,1 mil.
Oportunidades para especialistas em IA
Segundo Reis, equipes especializadas em IA, compostas por desenvolvedores, engenheiros de dados, cientistas, especialistas em segurança e profissionais focados em automação poderão ter mais oportunidades.
Esses times têm permitido acelerar projetos complexos de modernização, fortalecer a segurança da informação e viabilizar análises de dados em escala, principalmente em empresas que precisam avançar em tecnologia, mas enfrentam escassez de talentos internos.
— Gilberto Reis, COO da Runtalent
Atualmente, a Runtalent está com cerca de 200 vagas abertas para profissionais das áreas de SAP, desenvolvimento em diversas plataformas, agilidade, cibersegurança e qualidade. Mais informações estão disponíveis no site da empresa.
