Uma pesquisa da Alura, em parceria com a Opinion Box, revela que 86% dos profissionais acreditam que a Inteligência Artificial (IA) impactará diretamente suas áreas nos próximos anos. O estudo, denominado Panorama do Desenvolvimento Profissional no Brasil, ouviu mais de 1.000 profissionais de empresas privadas em julho de 2025.
IA como requisito básico
De acordo com o levantamento, 68% dos profissionais veem o domínio da IA como um requisito básico para conquistar ou manter uma vaga. Além disso, 76% acreditam que o conhecimento tecnológico será decisivo para o futuro.
A diretora geral da Alura, Thais Pianucci, destaca a importância da adaptação: “Ter fluência digital e domínio de tecnologias emergentes não é mais diferencial, é pré-requisito. As empresas precisam estruturar programas que antecipem as mudanças do mercado e transformem o aprendizado em vantagem competitiva”.
Aprendizado contínuo em alta
O estudo também aponta para uma crescente cultura de aprendizado contínuo. Cerca de 75% dos entrevistados se consideram protagonistas da própria carreira e mais de 70% estudam regularmente para se manterem atualizados. A prioridade recai sobre formatos digitais flexíveis, como aulas gravadas (59%) e vídeos online (57%).
Desafios do aprendizado
No entanto, a falta de tempo (22%) e o custo (18%) ainda são apontados como as principais barreiras para a capacitação.
Lifelong learning: prática e conceito
Quase metade dos profissionais (46%) dedica entre 1 e 2 horas semanais aos estudos. Apesar disso, apenas 20% conhecem o termo lifelong learning (aprendizado ao longo da vida), embora a maioria já pratique o conceito.
Mesmo com agendas apertadas, muitos profissionais encontram maneiras de incorporar o aprendizado contínuo em suas rotinas. Isso mostra que o desejo de se desenvolver vai além do conhecimento do termo lifelong learning: é uma atitude prática que envolve disciplina, curiosidade e planejamento pessoal.
— Thais Pianucci, diretora geral da Alura
Valorização do aprendizado
Ademais, 69% dos profissionais sentem que as lideranças valorizam aqueles que buscam se desenvolver. Tal percepção indica que a cultura de aprendizado já começa a ser vista como um diferencial competitivo dentro das organizações.
“Profissionais que buscam evoluir continuamente ampliam sua capacidade de inovar, tomar decisões mais sólidas e contribuir de forma mais estratégica. A aprendizagem constante é o que impulsiona tanto o desenvolvimento individual quanto o impacto que cada pessoa gera no seu trabalho”, complementa Thais Pianucci.
Metodologia da pesquisa
A pesquisa, realizada em julho de 2025, entrevistou 1.000 profissionais de empresas privadas pela internet, com uma margem de erro de 3,1 pontos percentuais. O relatório completo oferece insights sobre formatos de aprendizado, barreiras, motivações e o papel das empresas no desenvolvimento profissional.
Para acessar a versão completa do Panorama do Desenvolvimento Profissional no Brasil, acesse o link.
