A transformação digital está remodelando o RH, e diversas plataformas inovadoras estão surgindo para otimizar a gestão de pessoas nas empresas brasileiras. De acordo com um levantamento da Dell Technologies, 75% das empresas reconhecem que não estão totalmente preparadas para a evolução tecnológica. Nesse contexto, o setor de Recursos Humanos emerge como um agente crucial de mudança, integrando tecnologia, cultura, eficiência e bem-estar.
Plataformas “all in one” ganham destaque
Plataformas que unificam equipes e capacitam o RH para uma atuação mais estratégica, humana e orientada a dados têm ganhado cada vez mais importância. A tecnologia se torna, assim, a principal aliada para superar os desafios da evolução digital, posicionando a gestão de pessoas no centro das estratégias de negócios. Conheça, a seguir, quatro plataformas que estão liderando essa transformação no Brasil:
Humand
A Humand oferece uma solução integrada de Recursos Humanos e Comunicação Interna, reunindo em um único ambiente comunicação interna, desenvolvimento cultural e processos essenciais de RH. A plataforma visa aumentar a produtividade, simplificar processos e promover um ambiente de trabalho mais colaborativo e transparente.
Leandro Oliveira, diretor da Humand no Brasil, destaca o propósito da empresa:
Ajudar as empresas a fortalecerem sua cultura e a criarem ambientes mais conectados, eficientes e inclusivos, onde a tecnologia atua como aliada da experiência humana — Leandro Oliveira, diretor da Humand no Brasil
Conexa Saúde
A Conexa Saúde oferece um ecossistema digital abrangente, com foco na gestão estratégica da saúde corporativa. A empresa oferece atendimento médico e de saúde digital (teleconsultas) em diversas especialidades, além de programas de nutrição, psicologia e linhas de cuidado para comorbidades e qualidade de vida.
Guilherme Weigert, CEO da Conexa, ressalta a importância da união entre cuidado e inteligência de dados:
O maior problema do setor não é falta de investimento, mas falta de resultado. Por isso, estruturamos um ecossistema que une cuidado real com inteligência de dados, trazendo resolutividade para o colaborador e previsibilidade para a empresa — Guilherme Weigert, CEO da Conexa.
TotalPass
A TotalPass oferece soluções de saúde e bem-estar integradas, visando equilibrar o bem-estar físico e mental dos colaboradores. A plataforma oferece diversas modalidades em academias e estúdios, além de recursos focados em saúde mental, como meditação e consultas online com psicólogos e nutricionistas.
De acordo com Felipe Calbucci, CEO Latam da TotalPass:
Os dados comprovam que saúde e bem-estar deixaram de ser um benefício secundário para se tornarem um pilar estratégico. O crescimento superior a 36% em novos usuários em apenas seis meses demonstra que nossas soluções personalizadas não apenas ampliam o acesso, mas geram engajamento real, um diferencial para empresas e colaboradores — Felipe Calbucci, CEO Latam da TotalPass.
Flash
A Flash se destaca por oferecer benefícios corporativos flexíveis, permitindo que os colaboradores escolham como utilizar seus saldos em diversas categorias, como alimentação, mobilidade e bem-estar. A plataforma também oferece análises de uso e relatórios de engajamento, proporcionando uma visão abrangente das necessidades das equipes.
Com isso, a Flash contribui para uma gestão mais personalizada, aumentando a satisfação e a retenção de talentos.
