A presença brasileira na Espanha continua a crescer, e os números comprovam essa tendência. Dados de 2025 do Ministério das Relações Exteriores do Brasil revelam que mais de 161 mil brasileiros vivem atualmente em território espanhol. Com isso, o país se consolida como a terceira maior comunidade brasileira na Europa, atrás apenas de Portugal e do Reino Unido.
Espanha atrai brasileiros que buscam oportunidades
Esse avanço reflete uma mudança no perfil migratório. Cada vez mais brasileiros veem a Espanha como um destino estratégico para viver, trabalhar e construir uma trajetória sólida no exterior. A afinidade cultural, o idioma acessível, o clima agradável, a qualidade de vida e as oportunidades profissionais tornam o país atrativo para quem deseja migrar de forma estruturada e legal.
A maioria dos brasileiros que se estabelece na Espanha é formada por adultos em idade economicamente ativa, com foco na inserção no mercado de trabalho. Muitos já possuem ensino superior ou qualificação técnica, principalmente em áreas como serviços, tecnologia, saúde, hotelaria e construção civil, setores que continuam a demandar mão de obra estrangeira.
Além disso, esse movimento demonstra que a migração brasileira para a Espanha vai além do turismo ou da permanência temporária. Trata-se de um projeto de vida, que exige planejamento, conhecimento das regras locais e adaptação profissional.
Visto de trabalho: um ponto de atenção
Segundo a CB Asesoría, empresa especializada em consultoria migratória, um dos equívocos mais comuns entre brasileiros é acreditar que qualquer tipo de visto permite começar a trabalhar imediatamente no país.
A legislação espanhola é clara: para exercer atividade remunerada, é indispensável possuir a autorização de trabalho compatível com a função, o contrato e a situação migratória do solicitante. Ignorar esse detalhe pode gerar atrasos, negativas de visto e até dificuldades para regularizar a permanência no país.
Muitos brasileiros chegam à Espanha sem conhecer essas exigências legais e acabam enfrentando entraves que poderiam ser evitados com orientação adequada.
— CB Asesoría, empresa especializada em consultoria migratória
Planejamento é essencial para o sucesso
Para Camila Bruckschen, diretora geral da CB Asesoría, o sucesso da experiência internacional começa antes mesmo do embarque. Nesse sentido, ela explica:
O planejamento é a etapa mais importante de todo o processo. Escolher o visto correto e cumprir rigorosamente as exigências legais garante segurança jurídica e uma adaptação muito mais tranquila ao mercado de trabalho espanhol.
— Camila Bruckschen, diretora geral da CB Asesoría
Além da documentação, Camila destaca que a preparação profissional e cultural faz toda a diferença. O mercado europeu adota critérios específicos de contratação, como experiência comprovável, entendimento das práticas locais e capacidade de adaptação.
Entre os passos essenciais, estão a elaboração de um currículo no formato europeu, o preparo para entrevistas alinhadas ao perfil do mercado espanhol e a adequação das expectativas salariais à realidade local.
Networking e adaptação cultural
Outro fator decisivo é o networking, considerado uma das principais portas de entrada para oportunidades no exterior. Participar de eventos profissionais, manter uma presença ativa no LinkedIn, integrar comunidades locais e buscar recomendações profissionais ajudam a acelerar a inserção no mercado de trabalho.
Compreender costumes, rotinas corporativas, estilos de comunicação e etiqueta profissional também contribui para uma imagem positiva diante de recrutadores e empregadores espanhóis.
Dessa forma, com planejamento antecipado, orientação especializada e uma estratégia bem estruturada de qualificação e adaptação, o brasileiro que pretende trabalhar no exterior encontra na Espanha um dos cenários mais promissores da Europa.
A experiência internacional é transformadora, mas só funciona quando feita com responsabilidade e orientação. A Espanha ocupa esse terceiro lugar justamente por ser um país acolhedor, com culturas semelhantes às nossas e boas oportunidades para quem faz o processo da forma correta.
— Camila Bruckschen, diretora geral da CB Asesoría
