O Congresso TranspoSul reforçou a mensagem de que o futuro do transporte começa hoje. Gestão, inovação e ESG foram pautas centrais do evento, que debateu temas cruciais para o setor.
Reflexões sobre o futuro do setor
O último dia da 24ª TranspoSul, no Palco TranspoSul Tudo Gira Sobre Rodas, foi dedicado a reflexões sobre os rumos do setor. Temas como legislação trabalhista, inovação empresarial, desenvolvimento humano e transformação tecnológica ganharam destaque.
Avanços e regras trabalhistas
O avanço da “pejotização” e os efeitos das novas regras trabalhistas estiveram no centro da primeira palestra. Marlos Melek, juiz federal do Trabalho, conduziu a discussão. Com base em sua experiência no TST e na Comissão de Redação Final da Reforma Trabalhista (2017), o magistrado explicou como a Justiça tem delimitado as fronteiras entre vínculo empregatício e relação civil.
O STF decidiu que caminhoneiros autônomos e representantes comerciais não possuem vínculo empregatício, cabendo à Justiça Cível julgar esses casos. Apesar disso, a Justiça do Trabalho muitas vezes aplicava a CLT, ignorando leis especiais. A regra é clara: lei especial prevalece sobre a geral.
— Marlos Melek, juiz federal do Trabalho
A explanação reforçou a importância do Congresso da TranspoSul como espaço de atualização jurídica e estratégica para o setor. Afinal, estar atualizado com as leis é essencial para o sucesso de qualquer empresa.
Inovação como chave para a competitividade
A importância de criar um ambiente inovador nas transportadoras foi o destaque seguinte. A palestra “Criando uma cultura de inovação na sua transportadora” foi conduzida pelo mentor e palestrante Felipe Costa. Atuando em ecossistemas como Instituto Caldeira, Acate e Abstartups, além de programas de intraempreendedorismo em grandes companhias, ele mostrou como a inovação é decisiva para a competitividade.
Inovar não é tarefa simples: exige inconformismo, disposição e esforço extra de quem busca melhorar processos e ambientes. Muitos colaboradores querem contribuir, mas acabam frustrados quando líderes não abrem espaço para suas ideias, o que leva à desmotivação e até à saída de talentos.
— Felipe Costa, mentor e palestrante
Costa ressaltou ainda que não são necessários grandes investimentos para gerar transformação, mas sim engajar equipes em programas de ideias e melhorias internas. Pequenas mudanças podem trazer grandes resultados.
Protagonismo e sucesso nos negócios
O foco em pessoas foi trazido pela psicóloga Luciana Deretti, com a palestra “O protagonismo como estratégia de sucesso: da vida pessoal ao mundo dos negócios”. Ela destacou como assumir o protagonismo pode ser decisivo para alcançar felicidade, equilíbrio e sucesso.
O tamanho do investimento precisa ser proporcional àquilo que vocês idealizam. Ter um propósito claro nos dá consciência das escolhas que nos conduzem às conquistas. A consciência é apenas a ponta do iceberg; por baixo, no inconsciente, estão nossas emoções e nossa história, que determinam nossos resultados e a direção da vida.
— Luciana Deretti, psicóloga
Com 20 anos de experiência clínica, Luciana é idealizadora da Mentoria Life Project e autora do best-seller Invencível: A felicidade como uma escolha inegociável.
Desafios e perspectivas
Sucessão familiar nas empresas de transporte
A sucessão familiar, um dos maiores desafios para a continuidade das empresas de transporte e logística, foi tema da palestra seguinte com a consultora Magda Geyer, fundadora do Instituto Sucessor. Com mais de três décadas de atuação, ela destacou que preparar a empresa para as próximas gerações é garantir solidez e competitividade em um mercado em constante mudança.
O processo de decidir a continuidade envolve o negócio, a crença e o próprio nome. Assumir a sucessão exige enfrentar questões complexas sobre a perpetuação do sonho e a disposição da próxima geração. Na maioria das empresas familiares, o sobrenome é a própria marca, e nem sempre os filhos possuem o mesmo interesse ou vocação para dar continuidade.
— Magda Geyer, consultora
ESG, IA e caminhões autônomos
O encerramento coube a David Silvério, consultor de inovação e novos negócios da Mercedes-Benz, com a palestra “A Nova Rota da Mobilidade: ESG, IA e Caminhões Autônomos Transformando Negócios”. Ele destacou como tecnologia e sustentabilidade estão remodelando o setor e reforçou o ESG como um dos pilares estratégicos da TranspoSul. Silvério apresentou insights sobre veículos autônomos e novas soluções em combustíveis alternativos.
Há quatro ou cinco anos, ao falar de ESG, as empresas focavam em performance e produtividade. Hoje, além desses aspectos, sustentabilidade e responsabilidade social também são prioridades. Nossos motores já suportam até 20% de biodiesel, acima do limite legal de 15% no Brasil, e podem operar 100% com HVO, um combustível que reduz impactos sem comprometer o desempenho do motor.
— David Silvério, consultor de inovação e novos negócios da Mercedes-Benz
A 24ª TranspoSul é uma realização do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas e Logística no Rio Grande do Sul (SETCERGS).
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